Novedad Editorial BOE. Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

Septiembre, 30, 2024

Número 7 de 2024

Novedad Editorial BOE. Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

La Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL) editada por la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, en su quinto año de existencia, publica cada mes (excepto en enero y agosto) un número nuevo con comentarios jurisprudenciales sobre diversas cuestiones de actualidad referidas al ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, elaboradas por prestigiosos juristas con la dirección de Antonio V. Sempere Navarro.

El número 7/2024 de la RJL recoge los comentarios de diez sentencias de diversa índole, tanto por los diferentes órganos judiciales que las han dictado como por los múltiples temas tratados.

  1. Funcionarias interinas y su conversión en funcionarias fijas sin adquirir la condición de funcionarias de carrera. La temporalidad abusiva en el empleo público y su transformación judicial en fijeza como sanción, con el límite de la interpretación contra legem del Derecho español. Casas Baamonde, María Emilia
  2. Exigencia de periodo de consultas con los representantes de los trabajadores en caso de extinciones de contrato causadas por la jubilación del empresario persona física. Nogueira Guastavino, Magdalena

  3. La fecha de la incapacidad permanente incide en la del cese de la obligación de cotizar al RETA. Sempere Navarro, Antonio V.
  4. Despido disciplinario de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo tras registro de su bolso sin cumplir con las exigencias del artículo 18 del ET: es nulo y no improcedente en virtud del artículo 55.5.b) del ET. García Romero, Belén
  5. Control empresarial del uso del crédito horario y ausencia de vulneración del derecho de libertad sindical. Vila Tierno, Francisco A.
  6. Vulneración del derecho a la libertad sindical por la negativa de la empresa a facilitar al delegado sindical la información por éste solicitada. Preciado Domènech, Carlos Hugo
  7. Las disposiciones legales para prevenir el encadenamiento abusivo de contratos temporales no pueden ser dejadas sin efecto en la negociación colectiva … y menos por una decisión empresarial. Lousada Arochena, José Fernando

  8. Alcance del principio de legalidad en la regulación del plazo de prescripción de las sanciones en el orden social. Molina Gutiérrez, Susana

  9. ¿Qué hacer cuando descanso semanal y festivo laboral se solapan? Areta Martinez, María

  10. Nulidad del despido represalia, con indemnización por daño moral. Arias Domínguez, Ángel

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