Novedad Editorial BOE. Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

La Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL) editada por la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, en su quinto año de existencia, publica cada mes (excepto en enero y agosto) un número nuevo con comentarios jurisprudenciales sobre diversas cuestiones de actualidad referidas al ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, elaboradas por prestigiosos juristas con la dirección de Antonio V. Sempere Navarro.

El número 2/2023 de la RJL recoge los comentarios de diez sentencias de diversa índole, tanto por los diferentes órganos judiciales que las han dictado como por los múltiples temas tratados.

1. Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada. La necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa. Nogueira Guastavino, Magdalena
2. Carácter ganancial de la indemnización por despido improcedente. Sempere Navarro, Antonio V.  
3. Convenios colectivos vs Estatuto de los Trabajadores: El problema del dies a quo en el disfrute de permisos retribuidos. Molina Gutiérrez, Susana  
4. Prestación por adopción del hijo/a del cónyuge o pareja: comentario a una sentencia dictada según la normativa anterior al RDL 6/2019 cuyas enseñanzas sirven para después. Lousada Arochena, José Fernando
5. Ausencia de grabación del juicio oral y nulidad de actuaciones: el debate sobre la indefensión, en el centro. Cavas Martínez, Faustino
6. La menor indemnización pactada para los trabajadores mayores de 60 años afectados por un despido colectivo no constituye una discriminación por razón de edad. García Romero, Belén 
7. El personal docente e investigador contratado temporalmente por las Universidades Públicas tiene derecho a solicitar, y en su caso percibir, los complementos de investigación de ámbito nacional. Arias Domínguez, Ángel 
8. ¿Debe considerarse el tiempo de espera como tiempo de trabajo? Vila Tierno, Francisco A. 
   
9. ¿Discriminación laboral por parentesco? Sus límites (en especial, en pequeñas empresas). Rojo Torrecilla, Eduardo 
10. El reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea: ¿un cambio de paradigma? Ballester Pastor, Inmaculada

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