La Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL) editada por la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, en su cuarto año de existencia, publica cada mes (excepto en enero y agosto) un número nuevo con comentarios jurisprudenciales sobre diversas cuestiones de actualidad referidas al ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, elaboradas por prestigiosos juristas con la dirección de Antonio V. Sempere Navarro.
El número 4/2022 de la RJL recoge los comentarios de diez sentencias de diversa índole, tanto por los diferentes órganos judiciales que las han dictado como por los múltiples temas trata dos:
- Competencias autonómicas en materia de Seguridad Social. A propósito de la Ley de creación de la Agencia Catalana de Protección Social. Rojo Torrecilla, Eduardo.
- Indemnidad del complemento de peligrosidad territorial ante la reducción de jornada. Sempere Navarro, Antonio V.
- Prueba ilícita en el proceso laboral: cuestiones de legitimación, intimidad y protección de datos personales. Lousada Arochena, José Fernando.
- Indemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo. García Romero, Belén.
- El complejo acceso a la casación unificadora en materia de despido disciplinario, y la estrecha frontera entre la protección del derecho a la intimidad de la persona trabajadora y las facultades de control empresarial. Molina Gutiérrez, Susana.
- En un grupo de empresas la omisión en la carta de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la información económica de una de las empresas integrantes provoca la declaración de improcedencia del despido. Ballester Pastor, Inmaculada.
- Despido improcedente de un profesor asociado universitario que ha venido actuando como "comodín-correturnos" en la impartición de docencia. Rodríguez Escanciano, Susana.
- Contrato de apoyo a emprendedores: el empresario puede desistir libremente durante el periodo de prueba, pero debe preavisar con 15 días de antelación. Aplicación y límites del control difuso de convencionalidad. Nogueira Guastavino, Magdalena.
- Prueba de videovigilancia, tutela de los derechos fundamentales y justificación del despido disciplinario: límites y requisitos de razonabilidad jurídica. Monereo Pérez, José Luis.
- Sucesión de contratas y transmisión de empresa: determinación de la empleadora que debe hacerse cargo de las consecuencias de la declaración de improcedencia del despido. Cavas Martínez, Faustino.
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